Лучшие программы технического скрининга для найма лучших талантов

Технический талант — это текущая потребность рынка. И компании постоянно ищут лучшие таланты. Однако поиск квалифицированных кандидатов может быть долгим и утомительным процессом при традиционном рекрутинге. Здесь в игру вступает технический скрининг.

Но это произойдет только в том случае, если тесты навыков будут правильно разработаны. Такие тесты либо создают для вас проект, либо разрушают его. Хорошо продуманный тест технических навыков может помочь вам найти лучших специалистов на рынке. А это, в свою очередь, повлияет на ваш организационный успех.

Это ясно показывает важность правильных программ технического скрининга для найма. В этой статье мы рассмотрим лучшие из них на рынке сегодня.

Платформа технического скрининга — это программное обеспечение, содержащее богатую библиотеку тестов для оценки технических навыков, позволяющую рекрутерам фильтровать и оценивать лучшие таланты. Это одни из лучших инструментов оценки кандидатов, которые могут упростить процесс собеседования с потенциальными кандидатами путем оценки их технических знаний.

Эти инструменты оценки перед приемом на работу могут помочь вам сузить круг кандидатов на основе их технических способностей и осведомленности, необходимых для должности.

Прежде чем составить список кандидатов для собеседования, компании обычно ограничивались резюме и портфолио как средство проверки, которое в лучшем случае адекватно и далеко не надежно.

Индивидуальный тест оценки навыков выходит за рамки оценки профиля кандидата и дает практическое представление о том, насколько способен человек решать реальные проблемы на работе в организации.

Поскольку технический найм отличается от стандартного найма и является более сложным, вам понадобятся эти программы технической оценки, чтобы нанимать только лучших и сильных сотрудников компании.

Например, если вы хотите добавить в свою команду инженера DevOps, вам необходимо оценить его знания языка сценариев и системного администратора. С правильной оценочной платформой вы можете сделать это, настроив удаленные тесты языка сценариев.

Свидетельствовать

Testlify является одним из лучшие платформы технической оценки вы хотели бы использовать для обеспечения эффективного найма для вашей организации.

Testlify специализируется на помощи стартапам и малым предприятиям в принятии правильных решений при найме лучших талантов на основе их профессиональных навыков и технических способностей. Самое приятное то, что вы можете использовать множество расширенных функций, таких как прокторские оценки и более 250 тестовых библиотек, необходимых для эффективного найма, и все это по доступным ценам.

Вы можете использовать бесплатный план и попробовать его, прежде чем принять решение о покупке.

CoderByte может стать вашей подходящей платформой, если вы хотите нанять лучших кандидатов, основываясь на их навыках и опыте кодирования.

CoderByte содержит широкий спектр вопросов по программированию, которые охватывают различные области и могут помочь вам в мельчайшей оценке кандидата. Благодаря подробной системе оценки вы теперь можете сравнить кандидатов, чтобы найти наиболее подходящего для ваших нужд.

HackerRank — это лучшая платформа для отбора, которую вы можете использовать, если хотите добавить в свою команду лучших программистов.

С онлайн-сообществом компьютерных программистов эта платформа для отбора может стать инструментом, который вам нужен для эффективного тестирования кандидатов по программированию. После создания собственной оценки с помощью HackerRank вы можете либо выбрать автоматическую систему подсчета очков, либо вручную оценивать тесты.

Codility — это платформа для проверки найма, которая может помочь вам найти лучших специалистов с нужными навыками и обеспечить найм на основе фактических данных.

Вы можете нанять лучших сотрудников, подходящих компании, для любой должности, на которую вы хотите нанять. Codility предлагает разнообразные тесты и включает в себя тесты навыков для разных ролей — вы можете использовать этот инструмент для оценки возможных кандидатов на должности разработчиков интерфейсов и серверов, DevOps, языковых навыков и т. д.

Mettl — один из лидеров рынка онлайн-инструментов для оценки, которые помогают образовательным учреждениям и организациям измерять навыки и способности своих сотрудников.

Эта платформа больше ориентирована на предоставление услуг школам, колледжам и университетам по всему миру и помогает учащимся найти объективный эталон своих сильных и слабых сторон и карьерного потенциала.

Он также может похвастаться мощной облачной платформой, защищенной лучшим в своем классе прокторингом.

iMocha — один из лучших инструментов технического скрининга, который может помочь вам принимать более разумные и эффективные решения о найме.

Благодаря эффективной стратегии ценообразования, при которой вы можете получить требуемую цену, iMocha зарекомендовала себя как один из лучших инструментов для оценки кандидатов с онлайн-тестами, психометрическими тестами, показателями производительности, интеграциями API и так далее.

Toggl — это платформа оценки навыков, которая дает командам по найму отличное представление о специфических для работы навыках кандидатов, чтобы они могли определить, кого им следует нанять.

С аккуратным и организованным пользовательским интерфейсом Toggl обещает вам лучшие таланты там, где говорят навыки. Надежный процесс, основанный на данных, выявляет лучшие таланты для эффективного процесса найма.

Это лучшие программы технического скрининга, которые могут гарантировать вам наилучший процесс найма и гарантированный успех в 2022 году. Использование этих инструментов в качестве надстроек перед приемом на работу может помочь вам сделать правильный и беспристрастные решения о найме чтобы вы добавляли в список своей команды только самых лучших и опытных соискателей.

Продолжить чтение